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Guide des droits et des démarches administratives

Accueil particuliersTravailCongés dans le secteur privéCongé de paternité et d'accueil de l'enfant d'un salarié du secteur privé

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'un salarié du secteur privé
Fiche pratique

Lors de la naissance d'un enfant, le père salarié bénéficie d'un congé. Si la mère de l'enfant vit avec une autre personne salariée, celle-ci peut également bénéficier du congé. Le bénéficiaire du congé doit respecter certaines conditions (démarches, date de départ en congé, durée maximale du congé). Le salarié en congé bénéficie d'une indemnisation versée par la Sécurité sociale. La durée du congé varie selon la date de naissance de l'enfant.

Naissance à partir du 1er juillet 2021 (ou prévue à partir de cette date)

Naissance avant le 1er juillet 2021

Voir aussi

Question ? Réponse !

Services en ligne et formulaires

Où s'adresser ?

  • Assurance maladie - 3646 (Pour une information sur l'indemnisation par la CPAM)

Références

Modifié le 01/07/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr

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